会社都合による雇用保険の手続き

会社都合で退職した場合の雇用保険の手続きについてです。退職前に「雇用保険被保険者証」がどこにあるか確認しておきます。会社によって、入社時雇用保険の手続きを行なった際、貴方に渡すケースと会社で保管するケースがあります。手続きにはこの書類が必要なので、万が一紛失した場合は、会社の雇用保険担当者に再交付の手続きを依頼します。次に、退職後に会社から受け取る離職票の受取と受取方法の会社の担当者に確認をします。退職後10日以内に離職票が送られてくることになっているので、もし10日経っても送られてこない場合は、会社の雇用保険担当者に催促をします。

離職票を受け取ったら、出来るだけ早く住んでいる地区を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）へ行って求職の申し込みをします。その申し込みから7日の待機期間が終了したら、指定された日の受給説明会に出席した下さい。求職の申し込みから約4週間後に第1回目の失業認定日が来ます。指定された日時に、公共職業安定所において失業の認定を受けます。すると認定後約1週間前後で基本手当が指定した口座に振り込まれます。この後は4週間おきに失業の認定を受け、給付日数がなくなるまで失業給付を受けることができます。