自己都合による雇用保険の手続き

自己都合による退職手続きの場合、雇用保険の手続きが会社都合の場合と異なります。退職前に雇用保険被保険者証の有無を確認してください。あなた自身の手元にあるか、会社が保管してくれているはずです。もし紛失した場合は、会社の担当者に再交付の手続きを即依頼します。次に、退職後に会社から受け取る離職票の受取時期、受取方法のを在職中に確認をしておきましょう。退職後10日以内に離職票が送られてくることになっているので、もし10日たっても送られてこない場合は会社の雇用保険担当者に連絡します。

離職票と受取ったら、すぐに貴方が住んでいる場所を管轄する公共職業安定所に行って求職の申し込みをします。その後、申し込みから7日の待機期間が終了したら、指定された日の受給説明会に出席します。求職の申し込みから約4週間後に第１回目の失業認定日が来ます。指定された日時に失業の認定を受けてください。自己都合退職の場合は、ここから更に3ヶ月の給付制限を受けます。退職後すぐに給付を受けられるわけではないので、退職願いを提出する前からこのことは頭に入れて置きましょう。

特に転職が決まっていない方、次の職が見つかるまでの間の生計については余裕を見ておきましょう。いざ退職し、生活費に困ることのないようにします。退職願いの書き方を検索した皆さん、ここは前もって注意が必要です。

その後第２回目の失業認定日が指定されますので、再び失業認定を受け、認定後約１週間前後で基本手当が貴方の指定する口座に振り込まれます。この後は4週間沖に失業の認定を受け、給付日数がなくなるまで失業給付を受けることができます。そして、退職の1年後に受給期間が終了します。