退職の意思をいつ、だれに伝えるのか？

退職願いを出す意思が決まれば、まず自分の直属の上司に伝えることになります。退職理由、いつまでに会社を辞めるか、という旨を伝えて事前に了承を得ておくのが先決です。

その次のステップとして「退職願（退職届）」という形で書式を書き、きちんと白色の封筒に入れて提出します。宛名は社長名にし、社名は正式名称にするのが一般的です。

入社時の履歴書などとは違い、退職願いは形式的なものです。特に自分の考えてなどを述べる必要はありません。

『民法の規定』では退職願いの提出は、退職をする2週間前となっていますが、これはあくまでも法律上のことです。

今まで自分が取り組んできた仕事の内容、業務、おかれている環境、社則によって定められている規定によって異なってきます。

退職する2週間前に提出する場合もあるかとは思いますが、通常は１ヶ月前に提出するのが社会常識的なところです。

ここでもう１つ考慮しなければならないのは「自分にとり、いつ会社を辞めたら良いか？」ということです。退職する時期によりメリット、デメリットがあります。例えば、雇用保険の給付や賞与などを考慮し時期を決めたほうが有利な条件がある場合などです。

あせらずに自分の置かれている状況を整理し情報を収集しましょう。それから退職願いを出す時期を決めましょう。